Pros
Portage salarial avec un taux agressif comparé à la concurrence
Contrat bien négocié avec le client
Arrangeant sur le contrat pour les salariés étrangers sans trop de conditions
Cons
Ne communiquent pas en cas de problème
Salaire ajusté sans préavis ou explication avec explication vague ce qui fait que le taux dépasse les 4%, il faut être au taquet et toujours calculer
Non respect des accords verbaux, toujours s’assurer de mettre par écrit
Ils lient l’avance de salaire à l’approbation du client, donc si le process du client est lent on se retrouve à être payé en milieu du mois - je déconseille si vous avez un crédit ou un paiement récurrent au début du mois
Ne répondent jamais au e-mails et aux appels, il faut insister - travaillent en mode faveur
S’ils décident de changer leur process, ils le font sans prévenance ou explication, ce qui tue la sécurité qu’on recherche en portage vs création de société
Ils ne donnent jamais un relevé d’activité avec détail des calculs, le salarié porté méticuleux est livré à lui-même alors que la loi prévoit cela
CDI portage avec 3 mois de préavis ! Alors que la norme est de 1 mois