Pros
Excelentes benefícios como auxílio mobilidade, VR/VA, plano de Saúde Bradesco pra toda família descontando praticamente um valor irrisório quando utilizado. Adiantamento de metade do 13⁰ salário e auxílio home office do ano inteiro em janeiro.
Cons
Salário inicial baixo, o termo Gerente é usado pra cargo de Jr com pouco mais de 2k pra quem inicia (bem abaixo de alguns concorrentes), variáveis mudando a métrica constantemente, reuniões pesadas com muita cobrança e pouco elogio (pelo menos na minha equipe era assim). Empresa quer crescer e recuperar o mercado que havia perdido, mas o funcionário trabalham com medo de ser demitido a qualquer momento por não entregar a meta. Colegas de equipe acabam invadindo o seu setor em busca de credenciamento a qualquer custo. Meta irrealista de credenciamento de 1 ou + clientes todo dia, o que faz com que haja um churn muito alto devido não ser qualificado. Turn over alto devido expectativas irrealista da gestão (alguns colegas foram desligados com 2 ou 3 meses de empresa).