Pros
Les collègues et l'ancien manager Marketing (aujourd'hui parti)
Cons
-Management à l'ancienne - Conflits d'intêret entre le CEO et la RH (mariés) - Aucune flexibilité dans les horaires: des demi-journées en CP imposés pour un rendez-vous perso d'une heure, alors qu'on enchaîne les heures supplémentaires en périodes de rush (heures supp non rémunérées, non rattrapées évidemment) - Des remarques du type "si vous prenez tous 20min de pause par jour, ça me fait perdre 20 000euros" ou "à l'époque moi je mangeais un sandwich tout en continuant de travailler le midi" par le CEO - Des réunions internes sur le temps de pause du midi - Des licences pro partagées entre 5 personnes donc difficile d'utilisation quand on est plusieurs à devoir les utiliser - Beaucoup de vent vendu qui ne reflète pas la réalité des prestations vendues - Greenwashing/socialwashing sur le RSE