5mo
Merci pour votre retour. Nous regrettons que votre expérience au sein de Dimood n’ait pas été à la hauteur de vos attentes.
Nous respectons la liberté d’expression, y compris lorsqu’elle est critique.
Les sujets que vous évoquez, management, clarté des rôles, qualité du dialogue, sont importants pour nous et nous y accordons une attention particulière.
C’est la raison pour laquelle nous faisons évoluer régulièrement nos pratiques managériales et nos outils de communication interne afin d’accompagner au mieux nos équipes et de soutenir un environnement de travail fondé sur la confiance et la responsabilité. Un programme d’excellence managériale est déployé au sein du Groupe depuis maintenant plus d’un an avec un programme de formation Manager 3.0
Les comportements et manquements que vous relevez dans votre avis sont pour le coup très surprenants.
Aussi, nous sommes disponibles si vous souhaitez échanger de manière plus détaillée à l’adresse : ressourceshumaines@isatech.fr
