Fuja se tiver outra opção: Abuso e amadorismo - Sigiloso Editora CRV Employee Review

Salários acima do mercado. Vale-transporte no cartão transporte e vale-refeição no cartão refeição. Duas opções de horário de entrada. Oportunidade de crescimento, com progressão de carreira. Ambiente amigável e colaborativo. Estou na empresa desde 2023 e, nesse período, houve fases bem complicadas, com intrigas, fofocas e momentos desafiadores. Porém, desde 2025, o CEO vem conduzindo uma mudança cultural importante, e posso dizer que o ambiente de trabalho mudou completamente. Problemas e divergências sempre podem acontecer, porque lidamos com pessoas, mas esse tipo de situação diminuiu quase a zero com as mudanças. Os setores estão mais organizados, a comunicação interna melhora a cada dia e a tendência é evoluir ainda mais em 2026.

Não há possibilidade de trocar o vale-transporte por vale-combustível. Também destaco que a empresa tem passado por mudanças frequentes de processos para otimização. Por um lado, isso é positivo, pois aumenta a eficiência e a velocidade das rotinas. Por outro, pode ser desafiador, porque às vezes precisamos ajustar um processo que acabamos de aprender, o que exige atenção e adaptação constante.

Só o salário, mas nem isso porque é pouco.

Todos. Inclusive o dono que se intitula "CEO" e "Diretor Chefe", mas não sabe o que tá fazendo ali.