Pros
•Benefícios bons;
•A maioria das pessoas colabora para um clima agradável;
Cons
•Salário abaixo da média do mercado;
•Trabalho e cobranças excessivas, inclusive fora do horário de trabalho;
•Muitos gestores despreparados e imaturos, péssimos em gestão de pessoas;
•Muitos cargos de liderança sustentados por relações pessoais com a diretoria;
•Muitos coordenadores/líderes/gerentes pra meia dúzia de pessoas no operacional, o que sobrecarrega absolutamente todas as equipes (todas tem superlotação de horas em histograma);
•O suposto plano de carreira em desenvolvimento não está finalizado e nunca é finalizado, não há caminhos e nem abertura para aumentos, existem pessoas há mais de 3 anos esperando promoções merecidas;
•Ou o coordenador é muito bom ou é uma pessoa desrespeitosa, não há meio termo.
•O time técnico sempre precisa escutar sobre a necessidade de aumentar a margem de lucro dos projetos, sendo que não há sequer pessoas suficientes para a quantidade de trabalho.