Ok - Especialista Em Projetos Fracttal Employee Review

Los compañeros de trabajo son lo único rescatable. Hay talento y buena disposición entre empleados, pero la cultura de la empresa no les permite crecer.

Nepotismo en su máxima expresión: La alta dirección está compuesta por familiares y amigos del CEO sin la experiencia ni capacidad necesarias. Esto genera favoritismo, decisiones erráticas y una gestión basada en relaciones personales en lugar de méritos. No solo obligan a los empleados a escribir reseñas positivas, sino que también les piden que creen cuentas con su correo personal y corporativo para manipular los votos y maquillar la imagen de la empresa. Se exige disponibilidad total, incluso fuera del horario laboral, en fines de semana y vacaciones, sin ningún tipo de reconocimiento ni pago adicional. Incentivos como bonos de desempeño, días libres por esfuerzo y trabajo remoto fueron eliminados sin previo aviso y sin justificación.

The door for exponential grow is always open, you just have to decide to go through it.

The hybrid work is kind of strict and you are expected to go and enjoy the office