Good Company compared to others - Biomedical Sales Engineer France Lab Employee Review

Très difficile d’en trouver Café gratuit Ticket resto Voilà…

Le stress et les burn out sont monnaie courante dans cette société. L’équipe dirigeante mets la pression sur tous les sujets en demandant aux équipes d’être réactifs mais ne l’est pas de son côté. La toxicité managériale des dirigeants découlent sur les managers qui ne s’impliquent pas pour leur équipe, voire harcèlent leurs collaborateurs ou font du micro management en pensant être de bons managers. Les réunions à rallonges font perdre du temps. On regarde l’heure d’arrivée et l’heure du départ ! Arriver plus tot : ok / partir plus tôt : c’est non ! La grande spécialité de l’équipe dirigeante : vous retenir au moment où vous partez et vous gardez jusqu’à 19h voire 20h. Le turn over ? C’est les générations actuelles ! Et puis ce n’est pas grave parce qu’on trouvera toujours des gens sortent de l’école pour les remplacer. Lors des séminaires l’accent est mis sur le nombre d’arrêts maladie mais on ne cherche pas les causes de ceux-ci. Quand une personne part (ce qui est très fréquent !) on trouve toujours mieux et on lui dit clairement. Bien sûr tout cela ne reste qu’un avis personnel…

Tickets restaurants et cadeaux en fin de stage

Si vous cherchez un stage, fuyez cette entreprise, environnement toxique, beaucoup de missions parasites comme faire des colis, ranger, et faire le secrétaire, encadrement insuffisant et peu de bienveillance, missions trompeuses et aucun respect envers les stagiaires traités comme des servants Salaire minimal Beaucoup de turn over