1.0
2 Mar 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Nessuna grossa responsabilità, stipendio sempre preciso
Cons
Sei un numero, tante promesse per farti lavorare di più ma mai rispettate. Zero corsi di formazioni o benefit. Contratto individuale con retribuzione minima NO CCNL e 20 giorni di ferie all anno (15 scelti dall azienda per le chiusure)