Pros
Bonne entente avec les collègues de travail Chefs de projet compétents et didactiques Locaux agréables et matériel correct
Cons
Ambiance de travail pesante, Quantité de travail et nombre de clients par Chefs de projets SEO délirants empêchant de pouvoir s'occuper des clients correctement, Aucune sensation de faire du bon travail (en plus de mensonges aux clients) même si elle se décrit encore comme "du SEO artisanal de qualité", Management toxique (mise au placard, reproches, dissuasion par l'exemple, mensonges), Aucune valorisation, Rémunérations bien en dessous du marché (et des contrats en 38h de travail pour éviter les RTT), Aucune perspective d'évolution : devenir plus senior = avoir plus de clients à gérer, Prendre des congés se paie par une quantité de travail atroce au retour, Aucun salarié (hors associés) ne recommanderait Jloo à un proche, Promesses non tenues, Une direction médiocre vous rappelant votre place à chaque occasion (en dessous d'eux), Une historique managérial lourd, des casseroles et du ressentiment entre les salariés et la direction.. Adopter la politique de l'omerta et du "chacun pour soi" est nécessaire pour y survivre. Déjà plusieurs cas de salariés en arrêt pour surmenage et des signes d'épuisement visibles chez beaucoup de salariés (dans une équipe d'une vingtaine de personnes).