Pessoas brincando de liderança - Analista Keyworks Software Employee Review

A empresa dispõe de estrutura organizacional diferente da maioria do mercado. Venho de outras realidades em que a lei é dita e deve ser obedecida. Aqui sempre fui ouvido e todos os processos são sempre reavaliados para que sigam se adequando aos novos momentos. A empresa flui, o trabalho é organizado, as demandas existes e não são poucas, mas com o apoio da liderança e do time, sempre damos conta de fazer o que é preciso. O ambiente é leve nos momentos oportunos, e sério e profissional sempre que demandado. A transparência existe, embora muitas pessoas não saibam lidar com ela. Saber de 'tudo' exige maturidade para poder lidar com as informações, o que infelizmente algumas pessoas não tem.

A empresa está se reorganizando, então alguns percalços são naturais. Existe sim uma certa confusão entre papéis, sobreposição de responsabilidades em alguns casos e áreas ainda não estabelecidas. Contudo, é evidente a movimentação da gestão visando atuar nesses pontos. (Frisando a transparência, essas mudanças foram todas apresentadas e explicadas a toda a empresa).

A única coisa que não é ilusão de ótica aqui é a stack útil e os bons colegas.

A liderança não toma decisões baseadas em dados ou fatos terrenos, mas sim consultando uma "bola de cristal" chamada feeling (ou o grande gerente ChatGPT). Não importa o quanto você entregue ou batalhe, se as estrelas não estiverem alinhadas com o humor dos seres superiores, sua evolução não acontece. A meritocracia aqui é um conceito mitológico. O plano de carreira é contado como uma velha lenda aos novatos, mas nunca se concretiza. Quando chega a hora da promoção, surge sempre uma "maldição" nova: ou o cofre do reino está vazio (o famoso "sem budget"), ou inventam requisitos mágicos que não existiam antes (talvez falte você ser um bom promotor da empresa). A cultura da empresa acredita que o colaborador não precisa dormir ou ter vida social. Existe uma crença mística de que seu tempo livre deve ser sacrificado no altar dos estudos para a empresa. Equilíbrio entre vida e trabalho aqui é folclore.