Nula progresión. Solo oportunidades para franceses. - Team Leader OVHcloud Employee Review

1.0
2 Oct 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Ticket restaurantes Flexibilidad Ambiente laboral

Cons

Imposible progresar. Necesidad de ser francés (o hablar francés) para tener alguna posibilidad. Las personas encargadas de tomar decisiones no están preparadas y no miden el impacto de sus decisiones. Están destrozando el mercado español. Cada vez acumula peores reseñas en Google o trustPilot. Situación bastante delicada. Si buscas una empresa en la que crecer, busca otra alternativa. En esta empresa necesitas claramente el francés para promociones internas, y siempre teniendo una gran desventaja respecto a compañeros de Francia.

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OVHcloud Response
1y
Hola, Gracias por su comentario. Lamentamos que tu experiencia con OVHcloud no haya sido positiva. Somos una empresa tecnológica : iteramos y optimizamos nuestra hoja de ruta en línea con los avances tecnológicos, la innovación y las necesidades de nuestros clientes. Estamos realmente dedicados a construir una nube sostenible, abierta y de confianza para empresas grandes y pequeñas de todo el mundo. Y España es un mercado fuerte para OVHcloud. Aunque la mayoría de nuestros empleados están en Francia, ¡tenemos más de 60 nacionalidades dentro de la empresa ! Nuestra ambición es ofrecer una experiencia de crecimiento igualitaria a todos los empleados. Disponemos de muchos recursos para ayudarle a tomar las riendas de su carrera. La revisión anual es también una oportunidad ideal para discutir su trayectoria profesional con su gerente o HRBP. Nuestra ambición es ofrecer una experiencia humana a los empleados, y la retroalimentación también nos ayuda a crecer. Nadia

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5.0
4 Mar 2023
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Chill environment at the job

Cons

Not much cons but the coordination can be a bit better

1
2.0
18 Oct 2025
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Remote work flexibility (most employees in the U.S. office required to be onsite only three days a month) Great coworkers who genuinely care about doing quality work

Cons

Weird corporate culture and poor communication Disjointed leadership team with unclear direction They say they want innovators but reward “yes men” Senior management provides little transparency or support Endless meetings that rarely produce results

1
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