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Grazie per il tuo feedback. Mi dispiace che questa sia stata la tua percezione. Tutti i nostri sondaggi interni e il basso numero di abbandoni dimostrano che la maggior parte del team trova Octopus Energy Italia un ambiente positivo e stimolante per cui mi interesserebbe capire se hai un esempio o un motivo specifico che ti porta a fare queste affermazioni. Sono cosciente del fatto che cresciamo rapidamente, e questo richiede un grande impegno da parte di tutti noi, a partire da me. Se vuoi approfondire, puoi contattarmi via email o Slack, risponderò volentieri come faccio ogni giorno con i nostri clienti.
Vorrei anche chiarire che, sebbene Octopus sia nata nel Regno Unito, la nostra missione in Italia è migliorare la vita di milioni di italiani attraverso un’energia più accessibile e sostenibile. La nostra dimensione globale ci dà slancio, ma l’impatto che vogliamo avere è interamente focalizzato sull’Italia. Comprendere appieno questa missione è cruciale per noi tutti, e mi impegno personalmente, insieme ai nostri leader, a trasmettere questa cosa con la massima chiarezza possibile. Ovvero, se ora hai compreso che preferisci un ambiente più internazionale con altre dinamiche interne più tradizionali, allora Octopus Energy Italia probabilmente non è il posto per te.
Per quanto riguarda il fatto che "si lavora meglio quando sono via", se davvero è così, sono felice! Il mio obiettivo è costruire un’organizzazione scalabile, dove le persone abbiano gli strumenti per portare a termine la missione nel modo migliore possibile. Ovvero, se il team riesce a operare bene senza di me, significa che siamo sulla strada giusta e stiamo facendo un ottimo lavoro.
Grazie,
Giorgio