Gestão absurdamente autoritária e controladora dos funcionários. Na teoria, existe o Flex Office uma vez por semana, mas não é bem aceito por todos os gestores - o que faz com que alguns funcionários não se sintam a vontade para usufruir desse benefício.
Muitas coisas são tratadas sem processos e de forma não profissional. O canal de compliance não funciona - o que dificulta denuncias internas e investigações - e obrigada os funcionários a irem pessoalmente ao RH, se expondo, para se abrir sobre qualquer questão.
A empresa não é aberta a diversidade, principalmente em questões de igualdade de gênero e LGBTQ+, a alta liderança não se envolve nesses temas (não participa das atividades propostas e não incentiva suas equipes a participarem).
