Pros
Relacionamento positivo com colegas e pares; ambiente colaborativo.
Infraestrutura adequada para o trabalho.
Experiência que possibilita aprendizado sobre gestão e cultura organizacional.
Cons
Cultura organizacional marcada por desorganização e falta de transparência.
Liderança com atuação limitada na gestão de pessoas e pouca abertura para feedbacks.
Sobrecarga de trabalho frequente, impactando bem-estar e saúde mental da equipe.
Política de remuneração e benefícios pouco competitiva; nova política recente com valores baixos e critérios pouco claros.
Coparticipação elevada no plano de saúde e ausência de comissão/variáveis.
Falta de flexibilidade da liderança em situações pessoais, como participação em compromissos familiares.
Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional pouco claras ou inexistentes.