Pros
A empresa tem benefícios, investe para crescer os profissionais dela e dá autonomia e oportunidade para novos profissionais. A empresa tem uma cultura descolada e cabeça aberta para pessoas de diferentes backgrounds culturais.
Cons
A gestão é caótica e a cada 3 meses tentam um novo modelo de organização interna, mudando funcionários de setor, reestruturando equipes de forma integral, gerando muito estresse e uma adaptação constante, que muitas vezes nem faz sentido e é apenas para seguir uma tendência de mercado, criando um ambiente terrível para se trabalhar.
Por mais que deem autonomia e oportunidade, não é raro que contratem pessoas que estão migrando de carreira com promessa de trabalhar com determinado assunto e no fim não consigam se dedicar de verdade a essa migração e acabem num meio termo ou até numa tarefa aleatória que não requer especialização.
As equipes são reduzidas em certos setores, fazendo com quem é do planejamento tenha que se meter com produção para manter prazos prometidos a clientes, GPs sobrecarregados com quase 10 projetos cada.
Enquanto trabalhei lá não havia feedbacks claros sobre seu desempenho, tendo a empresa dito para um profissional que estava mandando bem e que o realocaram num novo setor para ajudar a equipe a se organizar, mas no setor que ele trabalhava alegarem que a mudança foi feita para evitar um desligamento.
Apesar da empresa ter perfil inclusivo, não possui uma cultura tão difundida entre todos funcionários e não parecia ter uma forma de instigar ou repreender certos comportamentos, podendo ser um ambiente hostil para certos grupos.