Pros
Com uma carga horária de 6,20h, tenho mais tempo livre para outros afazeres pessoais. Oportunidade de renda extra (chamada Promoção), conforme vai surgindo vagas, por exemplo: Operador de caixa; Vendedor de pipocas, doces e bebidas; Vendedor de pacote para festas (o local oferecem salões para tal). Cesta básica (A quantidade vai diminuindo a cada ano. Quanto maior a quantidade de funcionários, menos itens vêm, diminuindo então o seu peso que atualmente são 18kg). Além da remuneração extra por participar das promoções, tem direito a folgas (não escalado). Todos os monitores têm direito a um sábado não escalado, sendo mês sim e mês não. Dezembro e Janeiro ninguém tem direito.
Cons
Baixa remuneração, com exceção de quem ganha promoção, o que significa metade da empresa. Escala pouco flexível. Novatos sempre vão sofrer no início para trabalharem mais cedo, ficando frequentemente em horários de pico e estresse. Os mais antigos na empresa sempre terão vantagens, causando uma divisão chata entre os funcionários. Acúmulo de função. Monitores frequentemente são solicitados para fazerem limpeza da loja, as vezes até faxina. Ambiente tóxico, pouco controlado pela gerência e supervisão. Somente 20 minutos de descanso. Ticket refeição somente em dias de dobra. Tendo 2-3 dobras por mês. Sem VA.