Não recomendo. Olhem as avaliações antes de entrar na empresa - Consultor De Vendas Portobello Employee Review

3.0
17 Nov 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Autonomia, a empresa/gestão deixam os consultores a vontade para fazer suas negociações. Vale alimentação extremamente baixo para as regiões onde estão localizados. Não é benéfico se é descontado do funcionário!

Cons

Carteira extremamente fraca, clientes que não compram a mais de 4 anos. Mínimo garantido, deveria ser por mais de 3 meses, pois não tem como atingir uma carteira de clientes com esse tempo. Nem uma carteira pequena. O trabalho é de “formiguinha” etapa por etapa, porém o tempo deveria ser maior, visto que o produto não é barato e o público alvo não fecha logo de início. Cultura da empresa de extremo varejo, parece loja de rua/varejão mesmo, onde nos últimos dias o consultor estica seu horário, passando até das 20h da noite de um sábado para bater meta e não há sentido nisso. A empresa/gestao, ainda tem orgulho de mostrar as pessoas que ficaram trabalhando após as 22h pra bater meta, e aquele grupo horrível de “time de milhões”, anti ético e desconfortável.

Explore other reviews about Portobello

5.0
23 Aug 2023
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Fun Cool Happy Awesome Fun

Cons

Trash Bad Not fun Maybe cool Horrible

1.0
3 Sept 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Having a job and a paycheck.

Cons

Portobello America treats American employees like they’re disposable. Brazilians are brought in on company paid visas, given leadership roles, and prioritized for growth while Americans are overlooked, overworked, and even fired to make room for the Brazilians. There’s no recognition, no raises, and no concern for personal well-being just an expectation to work long hours, to keep the company making money. Morale is low, and it’s clear who matters to the company, and who doesn’t. American employees often feel overlooked and undervalued. Recognition for contributions is virtually nonexistent, compensation remains stagnant, and workloads are demanding. Many American employees have expressed frustration however they remain excluded, overworked and unappreciated. This is on both the Tennessee and the Florida locations.

See reviews by: Helpful|Rating|Date|All