HARCELEMENT EN ALTERNANCE - Anonymous employee RAS INTERIM Employee Review

Bonjour, Nous sommes particulièrement surpris de votre commentaire. En effet, nous accordons une importance particulière à l’intégration et au suivi de nos alternants. A ce titre, nous organisons une mini-intégration au siège ainsi qu’un échange à 3 semaines avec l’équipe Recrutement/fidélisation afin de faire le point sur l’intégration. Les alternants comme tout salarié sont invités aux événements conviviaux internes. Une journée Bienvenue est dédiée aux alternants. C’est unique dans la profession. Il s’agissait d’une 1ère pour RAS en 2022 et la prochaine a lieu en novembre 2023. Nous avons créé sur Viva engage la 1ère communauté pour les Alternants. Il s’agit d’un lieu de partage, d’entraide, de prise d’initiatives mais aussi de mise en visibilité. Nous étudions et permettons la mobilité de certains alternants qui poursuivent leurs études et enrichissent leur parcours en connaissant une diversité d’environnement/dossiers métier. Nous avons également une classe dédiée d’alternants avec une école de commerce lyonnaise : en effet, chez R.A.S, la volonté est forte de sourcer-recruter-former-fidéliser des talents. Enfin, il nous semble indispensable de vous indiquer que notre taux de conversion des alternants en CDI est proche de 30%. Nous sommes donc particulièrement étonnés et navrés de votre commentaire qui ne correspond pas à notre pratique professionnelle et à nos valeurs. Nous nous tenons à votre disposition si vous le souhaitez. L’équipe R.A.S Intérim.