Nous sommes des numéros - Consultant Randstad Employee Review

3.0
7 May 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

24 RTT, entreprise bien structurée, logiciel de qualité

Cons

Pour une entreprise dont une des valeurs est l’humain c’est dommage de traiter ses collaborateurs comme de simple numéro de matricule aucune considération pour l’ancienneté ou la valeur de chacun si vous ne cochez pas toutes la cases en lien avec la stratégie de l’entreprise ils feront tout pour vous faire dégager

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Randstad Response
1mo
Bonjour, nous vous remercions pour le partage de votre avis sur le Groupe Randstad. Nous sommes navrés que votre expérience ait été impactée par un sentiment de manque de reconnaissance. Chez Randstad, l'humain est au cœur de nos valeurs et de notre projet d'entreprise. Nous attachons une importance primordiale à ce que chaque collaborateur, quelle que soit son ancienneté, se sente pleinement considéré, écouté et valorisé pour sa contribution unique. Nous regrettons profondément que vous ayez ressenti un traitement impersonnel, car cela ne reflète en rien la culture managériale et l'accompagnement de proximité que nous nous efforçons de faire vivre au quotidien dans nos équipes. L'évolution de notre stratégie se veut toujours collaborative et inclusive, afin de permettre à chacun de trouver sa place et de s'épanouir durablement au sein du Groupe. Pour aller plus loin dans l’échange, vous pouvez nous contacter via reseaux.sociaux@randstad.fr

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5.0
27 May 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Loved my team. My Manager was incredibly supportive, understand, and always rooting for myself as well as my teammate's success. Remote work was highly flexible and accommodating.

Cons

Pay was a little low and you don't get paid for holidays in your probationary period but there's growth opportunities after 6 months of employment.

1.0
27 Apr 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Recruiter was responsive at first, and the team I spoke with at the client company seemed professional and genuinely kind.

Cons

Here’s a more detailed “Cons” you can use and tweak: Cons: I went all the way through onboarding for a contract role, spent a full day last week chasing down and uploading sensitive documents (including my passport), and was told I’d be starting this week. Then, at the last minute, I got a single text saying I “didn’t pass” a third‑party ID check — with no explanation of what supposedly failed and no formal notice or report to review. As an American citizen using a valid passport, it’s really disturbing to have a job pulled over an opaque automated screening and to be told “other factors” were flagged without anyone willing or able to say what they were. Even after repeatedly asking, I was given no more than a generic privacy policy and bounced between contacts, which feels extremely careless with my time, my livelihood, and the very private identity data they collected. Best‑practice guidance for background checks says candidates should get clear written notice and a chance to understand or dispute issues before a job is taken away; that absolutely did not happen here.

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