Pros
- Avantages conformes au minimum légal (50 % du passe Navigo, 50 % des tickets restaurant, etc.) - Quelques événements internes et after-works organisés ponctuellement - Présence au bureau flexible - Projets innovants avec un focus sur AWS
Cons
- Les augmentations semblent principalement définies selon le grade, plutôt qu’en fonction de la performance individuelle ou du travail réellement fourni (pas des discussions ou pas de prise en consideration des retours lors de l'entretien annuel) - Les retours et feedbacks des collaborateurs paraissent avoir peu d’impact sur les décisions liées à la rémunération - Il manque une standardisation claire des équipements mis à disposition des consultants (tous ont de différents ordinateurs et vraiment de différents gammes) - Partie du bonus lié aux ventes (même si nous sommes pas commerciaux) - Organisation floue et manque de communication entre les managers
