Zonde (van je tijd) - Anonymous employee Spacewell Employee Review

1.0
7 May 2017
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

De collega's, maar de beste hebben reeds andere oorden opgezocht. Locatie is Antwerpen.

Cons

Er is geen structuur of visie. Marketing is een regelrechte klucht. Ondersteuning is niet aanwezig. Persoonlijke ontwikkeling of opleidingen doet men niet aan. HRM is er gewoonweg niet. Doelstellingen wijzigen continue. Dus je kan nooit eens iets deftigs doen. Dat heeft impact op alle fronten. Personeel, klanten en leveranciers worden letterlijk uitgemolken zonder enige vorm van appreciatie. Leiderschap is heel ver te zoeken. Er wordt heel veel gezegd en beloofd, maar bijna nooit nagekomen. Gezien het grote verloop wordt er continu geschoven met posten waardoor de druk heel groot is en nog meer mensen afhaken. Het is een beetje een elk voor zich cultuur. Pluimen steekt men graag op eigen hoed, maar de rekening voor een mindere prestatie krijg je zeker gepresenteerd. De onbetrouwbaarheidsfactor is heel groot.

avatar
Spacewell Response
8y
Dear MCS is a global company and this forum is for MCS India only. Your comments are not relevant for our Indian operations. Still we thank you for your time and feedback. Regards HR, MCS India

Explore other reviews about Spacewell

1.0
14 Dec 2017
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Nothing, they lie in all, your resume, you salary , and they use your personal information and create acount using your name

Cons

Payment Organization Lies Fake resumes They dont care if you catn pay for your rent

1
avatar
Spacewell Response
8y
Hello I think your review is a case of mistaken identity. MCS is a product company and we don't hire or have any contractor in Atlanta. You may want to review the name of company, you have been dealing with and amend your comments here. Regards MCS Solutions
3.0
26 Nov 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

some specific products are very competitive. Fun and good colleagues.

Cons

Management has been the reason for unstable operation and people leaving. Internal cross team communication needs to be improved drastically.

1
See reviews by: Helpful|Rating|Date|All