Nao valoriza os funcionarios - Analista RH Jr TMF Group Employee Review

2.0
30 Aug 2021
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Paga salarios em dias Benficios compativeis do mercado

Cons

Não existe um plano de carreira Excesso de trabalho Somente puxa saco e parentes dos gestores que tem promoção Pessoas que sao promovidas nao tem qualificações nenhum e quem tem qualificação nao é promovido Gestores despreparados para gerencias as tarefas Muita desorganização nos processo Salario abaixo do mercado Empresa tenta manipular funcionarios a aceitar a situação da empresas, por querer impor que a empresa é um escola e desenvolve o strabalhadores, porem o desenvolvimento aplicados ela empresa não represente nem 20% que um profissional da area necessira para executar suas tarefas com qualidade

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TMF Group Response
4y
Obrigado por compartilhar seus pontos de vista. Lamentamos que sua experiência tenha ficado aquém de suas esperanças e expectativas do TMF Group. Nossa organização é um sucesso por causa das pessoas que trabalham nela e de seu trabalho árduo e contribuições para o nosso futuro coletivo. Ao ouvir experiências e buscar ativamente contribuições, podemos fortalecer nossa capacidade de oferecer uma experiência positiva para todos. Queremos crescer e nos desenvolver como organização e continuaremos focados em mostrar agilidade e adaptabilidade para mudar para realizar essa ambição

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5.0
16 Aug 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Core outsourcing, preparation, compliance services

Cons

Less tax planning, less advisory services

1.0
17 Apr 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

None, can’t believe I worked here

Cons

All anyone ever does is lie. No one wanted to help each other or be willing to teach about anything. There were absolutely ZERO performance reviews or any feedback from anyone there. You’re not trained for your job so because you can’t get any feedback when you ask you sometimes doubt yourself. HR is a complete joke they don’t even log on most of the time and they don’t know how real discussions work.

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