- geworbene Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt und träge bei Eigeninitiative weiter zu kommen.
- bzw. wenig Förderung
- sechs monatige Probezeit
- HR-Abteilung überfordert
- Gehaltsgespräche festgesetzt und nur (2-) Jährlich
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld (im Gehalt eingerechnet)
- dementsprechend durchschnittliche Vergütung