Pros
Bons benefícios: Convênio e plano odontológico bons e aceita dependentes, seguro de vida, Wellhub e Totalpass, VA, VR para quem é externo, acompanhamento psicológico na Vittude, refeitório no local ok (precisa de melhorias, mas dá pra comer a maioria dos dias, short Friday, benefícios para tempo de casa após 3 anos, day off de aniversário e licença maternidade estendida. PLR depende do atingimento de metas de vendas da empresa toda. Possui bônus pelas metas de vendas, mas porcentagem, cálculo e periodicidade de pagamente variam de acordo com o cargo.
Cons
Ambiente tóxico e extremamente politizado, de forma que o dia-a-dia se torna disfuncional na prática. Apesar de propagarem a diversidade, inclusive através de redes de apoio internas, e terem várias palestras e eventos para falar sobre o bem estar, diversidade, cuidado consigo e com os outros, só aceitam quem pensa e age da mesma forma (ou conseguem fingir por muito tempo) dos mais antigos de casa. Inclusive o RH age dessa forma, sem qualquer suporte real para o colaborador que necessite de adequações e não vou nem falar muito sobre o prédio que não possui adaptações reais para deficientes físicos se locomoverem com segurança dentro do prédio. Por ser um ambiente extremamente politizado, valorizam mais quem faz propaganda de pouca coisa do que quem realmente age e resolve problemas no dia-a-dia. Só depois de perder a saúde mental é que vc é reconhecido com um bônus ou promoção, se conseguir não ser demitido antes ou logo após que o rendimento cair um pouco devido ao desgaste. As metas geralmente são irreais e/ou desconexas às unidades de negócio. Tudo isso já acontecia quando a empresa tinha capital aberto, porém, como existiam menos riscos, eram mais disfarçadas. Depois da aquisão pela apolo, virou literalmente cobra engolindo cobra, onde só os gananciosos crescem não importando quem teve que destruir no caminho. E são essas pessoas que são os responsáveis por definir promoções e crescimentos, por isso que se não pensar e agir como eles, você não se encaixa. É tanto, que se for observar bem, existe uma enorme rotatividade nos cargos dos setores mais base.
