Pros
Gli unici aspetti positivi fanno riferimento alla retribuzione (che, come entry level, non è male); alla possibilità di apprendimento in quanto si ha piena autonomia fin da subito ed alla possibilità di confronto con il proprio responsabile (vengono programmati 1to1 periodici)
Cons
Si ha possibilità di apprendimento ed autonomia perchè non viene fatta formazione e non c'è un piano di formazione per le risorse inserite nel team amministrativo (= devi imparare tutto da solo - indipendentemente dall'attività che ti capita - perchè non c'è tempo per un corretto affiancamento), la mancanza di formazione non è però un'attenuante in quanto viene mal digerito ogni singolo errore (nonostante sia fisiologico considerando l'inesperienza delle risorse che vengono inserite); il team è decisamente sottostaffato per il carico di lavoro (puntualmente le scadenze vengono mancate); le ore straordinarie vengono retribuite nel limite di 200h/anno, ma molto probabilmente vi ritroverete a finirle prima della conclusione dell'anno sfociando quindi in straordinari non pagati; il clima in ufficio è a dir poco tossico: in presenza dei responsabili non vola una mosca ed in aggiunta si percepisce la frustrazione dei colleghi che sostengono ritmi di lavoro elevati che non vengono ricompensati; no smart working (in sede di colloquio non solo non viene fatto presente che lun e ven non si possa fare e che in generale non è ben visto); 1to1 che purtroppo non hanno effetti concreti. Tutti gli aspetti negativi elencati hanno scaturito un alto turnover nella postazione (5 persone in due anni).