Minha experiência nessa empresa foi extremamente negativa. Considero este o pior lugar em que já atuei, devido a uma série de problemas e deficiências na gestão e cultura organizacional. Os líderes presentes na empresa eram fracos, inexperientes e completamente ausentes. Isso resultou em uma falta de direcionamento claro, o que contribuiu para a pressão excessiva que enfrentei diariamente. Além disso, o salário oferecido estava bem abaixo do mercado, o que é bastante desmotivador. Para piorar, a empresa não oferecia nenhum benefício adicional, o que é incomum e desvaloriza os funcionários. O clima e a cultura organizacional eram simplesmente horríveis. Apesar de a empresa tentar se vender como uma oportunidade única, na prática, ela falhava em cumprir suas promessas. Durante as reuniões, os valores da empresa eram destacados de forma superficial, mas na realidade, era mais uma daquelas empresas que falam muito e fazem pouco. Parecia que o principal objetivo era apenas enriquecer os sócios, em detrimento do bem-estar e desenvolvimento dos funcionários. As pessoas eram tratadas como descartáveis e isso se refletia na alta rotatividade da empresa, com muitas pessoas deixando o local regularmente. Entrar nessa empresa significava estar preparado para apagar incêndios constantemente, muitos dos quais causados pelos próprios diretores. Enquanto os diretores desfrutavam de viagens e momentos de descontração, os funcionários eram deixados para lidar com as consequências negativas. Sobrecarga de trabalho e salário abaixo do mercado: disparidade salarial enorme entre seniores. Turnover altíssimo. Redução de salário após o primeiro mês. Desorganização total. Excesso de reuniões e alinhamentos que poderiam ser um e-mail. O dimensionamento é horrível. Muitas tarefas ficam acumuladas nos mesmos profissionais e isso causa muito desgaste e ansiedade. Aqui é fator de gestão da empresa, que prefere lucrar mais com menos funcionários. Uma prática de micro gerenciamento abusivo de CLT sendo aplicada em regime PJ. Não existem fluxos e processos bem definidos, as coisas vão se ajeitando e sendo criadas conforme os problemas vão surgindo. NÃO HÁ PROCESSOS BEM ESTRUTURADOS: você irá ouvir que temos processos, que o processo é único… Na prática, você verá que não há processos, não há um time de operações e todos os analistas devem fazer de tudo, desde orçamentos com fornecedores externos à homologação de projetos, briefing, operar demandas fora de contrato e tudo.
