Ambiente tossico in cui le persone sono trattate come “numeri” - Analyst Webuild Employee Review

Ambiente tossico e disorganizzazione assoluta del lavoro: non sono ben chiari i ruoli di ciascun team, né come dovrebbero collaborare tra loro. Continue chiamate Teams di ore con numerosi partecipanti (interni ed esterni) per discutere solo di come organizzare e avviare qualcosa, spesso senza concludere nulla e rimandare alla prossima riunione. Nessun tipo di formazione utile al lavoro che si svolge: neo-assunti abbandonati a loro stessi a lavorare su progetti enormi, con feedback che arrivano a distanza di settimane, causa numerosi impegni dei responsabili. Responsabile assegnato con caratteristiche disumane, interessato solo a se stesso e al successo della sua iniziativa. Privo di empatia e senza alcun interesse a conoscere le persone con cui collabora (considerato che valuta le persone per il loro carattere e non per le loro competenze). HR che mente (sottostimando), in fase di colloquio, sul numero di nuovi assunti da inserire nella sede e con cui si collaborerà.