Good to start - Consultant Xperts Council Employee Review

3.0
13 Nov 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Great and friendly team and managers

Cons

Repetitive work, Micromanagement CEO and executive team

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Xperts Council Response
1y
Thanks for your comment and sharing your views. Happy that you enjoyed your colleagues and this team spirit which is so important for us. As for the executive management, you know, in a team of our our size, working in such a fast business, requiring rapid decision, it is normal and even beneficial that they stay close to the field to help and share their knowledge when needed.

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1.0
5 Jun 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

- Work can be interesting in between the micromanagement - Colleagues make the workplace interesting

Cons

- Micromanagement - Zero career progression - Non-existent accountability from the CEO - Fake reviews - Terrible compensation package - Unrealistic goal attainment - Outdated equipment, when my laptop broke, the CEO tried to make me pay for it - Horrendous office space (toilet in the middle of the office) - AVOID THIS AT ALL COSTS

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Xperts Council Response
2w
Merci pour votre retour. Nous prenons au sérieux et nous faisons un point d'honneur de répondre à chaque avis, Les éléments mentionnés ici ne correspondent absoulement pas à la réalité de notre fonctionnement et nous tenons à les clarifier. Concernant l'équipement : tous nos collaborateurs sont équipés de Mac en très bon état et nous les remplaçons systématiquement en cas de défaut. Nous n'avons jamais demandé à un employé de payer la réparation ou le remplacement de son matériel professionnel — au contraire, nous avons par exemple récemment pris en charge le remboursement intégral d'un collaborateur victime d'une scam l'ayant poussé à acheté un lap top. Concernant les locaux, nos bureaux ne comportent pas de sanitaires au milieu de l'espace de travail, c'est aussi simple que cela, cette remarque est un peu saugrenue. Ceux de Porto sont situés dans le Aviz Trade Center, identifiables Google, et sont de très bonne qualité, au pied d'un metro qui permet m^me à certain d'aller faire de la gym en Centre Ville entre midi et deux. Sur l'accompagnement et la progression : notre dirigeant anime lui-même régulièrement des formations internes, restituant même parfois des formations de haut niveau qu'il suit, et nous attachons une importance particulière à confier des responsabilités élargies et des projets transverses aux collaborateurs qui en montrent l'envie et la capacité (IA, Training, Key Account, ...). Nous restons exigeants sur les objectifs et la qualité du travail, car c'est ce qu'attendent nos clients prestigieux — et cette exigence s'accompagne d'un investissement réel dans le développement de chacun accompagné d'une grande transparence sur la marche et les résultats de l'entreprise. Quant à la rémunération, elle plus qu'attractive pour un VIE (c'est public) et au normes du marché pour les collaborateurs locaux. Nous sommes toujours ouverts au dialogue direct avec nos collaborateurs, actuels ou anciens, pour échanger sur leur expérience, en particulier sur des points factuels.
5.0
10 Feb 2026
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Excellent place to start your career and build strong professional foundations Opportunity to develop a wide range of soft skills, including communication, teamwork, and client management Competitive, fast-paced environment in which driven profiles can thrive Multicultural team of consultants Diverse projects providing exposure to a broad range of industries Regular exposure to senior clients, including consulting firms, private equity funds, and corporates, with opportunity to manage and grow these relationships Working in expert recruitment means frequent interactions with high-level professionals, including former C-level executives from FTSE 500 companies Advice to Employees / Applicants: This role suits people who are proactive, resilient, and comfortable taking ownership of their own performance and are motivated by clear objectives. Those who are proactive and responsible for their own development will get the most out of the role.

Cons

The KPI-driven and competitive environment may be challenging for those who do not enjoy performance-focused settings A historical reliance on short-term contracts (interns and VIEs) has resulted in high turnover, driven by the nature of the contracts rather than dissatisfaction, which can lead to frequently changing team dynamics

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Xperts Council Response
1mo
Thanks a lot for your feedback and fully agree with your advice. Fortunately, we have invested a lot on IA to simplify our the day to day of our super consultants.
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