99 Food interview questions

Foi um processo bastante humano, e o departamento de Recursos Humanos demonstrou grande atenção. Posteriormente, realizei entrevistas com dois gestores. Todo o processo transcorreu de forma ágil e humanizada, equilibrando aspectos técnicos e a vida pessoal.

Realizei a entrevista para supervisor de Qualidade, seriam em 3 etapas, a primeira com o RH, a recruiter só realizou perguntas a respeito das suas experiências passadas e perguntas sobre a skill relativo a vaga, além de impacto das minhas ações nos KPIs da empresa. Após 1 dia o Recruiter entrou em contato para marcar a segunda etapa com o gerente. A entrevista com o gerente, ele comecçou falando sobre ele, perguntou o mesmo pra mim, em seguida contou um pouco sobre a posição e realizou 5 perguntas com cenários relativos a posição. Em nenhuma das entrevistas foi informado salário ou benefícios.