Leuke personen leren kennen, zeer aangenaam gesprek gekregen. De werking leren kennen en wat ze verwachten van jou als persoon. Je krijgt een snelle opvolging van je gesprek. Hopelijk heb ik nu genoeg woorden om aan het totaal te geraken van 30.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Albert Heijn (Barendrecht) in Sept 2011
Interview
Na aanbeveling van supermarkt manager op gesprek gestuurd om in aanmerking te komen voor functie van Teamleider. Externe personen beoordelen geschiktheid. Gesprek met 2 supermarktmanagers, duurde slechts 8 minuten. Het gesprek is meer een controle moment om zo te zorgen dat niet iedereen direct teamleider wordt en om ook mensen niet te vroeg teamleider te maken, waar sommigen qua werkzaamheden en kennis het al op 17 jarige leeftijd kunnen maar nog persoonlijke ontwikkeling nodig hebben.
Interview questions [1]
Question 1
Hoe ga je met oudere werknemers om op je jonge leeftijd?
Wat doe je als je begint met werken?
Waar liggen je sterke punten en waar heb je nog veel te leren?
Wat is je doel waar je aan wilt werken in je winkel, wat is jouw aandeel?
I applied through other source. I interviewed at Albert Heijn
Interview
Goed traject om aangenomen te worden als teamleider. Je word echt uitgekozen op competenties. Er worden casussen voorgesteld en vanuit daar moet je de juiste handelingen verrichten. Het gesprek word gevoerd met 2 mensen.
I applied online. I interviewed at Albert Heijn (Ghent)
Interview
Online gesolliciteerd via de website , na 7 dagen ongeveer telefoontje voor eerste gesprek. Daarna weekje later ongeveer gesprek met districtmanager. Enkele uren later al telefoontje met het nieuws aangenomen te zijn.
