São varias pessoas para varias vagas, tudo misturado. Na sala essa primeira etapa leva em torno de 3 horas, o hr falando sobre os benefícios, as pessoas se apresentando. Em uma determinada parte cada pessoas tem que contar uma historia de 1 minuto sobre um caso que aconteceu com ela que envolva simpatia, resiliência ou empatia.Bis são distribuídos cada vez que você interage, fazendo perguntas ou respondendo. Já perto do final você pega o celular e le um qr code aonde você terá que escolher entre um dos participantes para ser contratado, como o próprio Rh diz ali já é uma eliminação, ou seja outras pessoas que vc nunca teve contato, baseado naquele momento, após tem um teste chamado teste da piscina, raciocínio , também eliminatório, com tempo de 20 min e ai caso você passe, tem a ultima etapa, nessa eu não cheguei. O alimentação de de R$20,00, plano de saúde após 3 meses e a faculdade após 6.

A pessoa que conduziu a entrevista deu um Bis para cada pessoa e durante o processo ele ia dando mais Bis quando a pessoa ia acertando as perguntas. Os candidatos não eram para a mesma vaga, ou seja, tudo misturado. Outras pessoas da empresa participaram da entrevista, num total 8 contado com o entrevistador (não sei pra que esse tanto de pessoa). No final rola uma votação tipo BBB entre os candidatos para ver quem vai prosseguir (achei desnecessário e sem nexo), pois quem "escolhe" quem vai ser contratado são as pessoas que estão participando da entrevista, em seguida tem o teste lógico da piscina (você acha no google) e depois eles enviam um link de outro teste de empatia, você tem que identificar as expressões. Ou seja você só segue se tiver uma pontuação boa em relação a tudo isso. Eles falam super bem da empresa (logicamente) para você se deslumbrar com aquilo, mas acho que quando você entra nem é tudo isso.