- Atos recrute généralement par journée de recrutement - Entretien RH souvent téléphonique pour une présentation de la société et fixer la date de l'entretien présentiel - Entretien RH (en présentiel), bien se présenter, bien s'habiller, savoir se présenter en anglais (c'est un plus), bien présenter ses expérences - Entretien technique (tests de connaissance sur la technologie : php, java, sql...)