2 entrevistas, una con RRHH y otra con el Director de la línea de servicio sobre mi CV y contexto del proyecto al que iba a entrar para ver si encajaba o no
Fue un proceso bastante apto y llevadero aunque a veces tardan un poco en responderte, tuve que ponerme al final en contacto con ellos. Respondieron todas mis dudas y se aseguraron de que entendiera todas las responsabilidades.
Una llamada telefónica con RRHH y luego una entrevista con el jefe de proyecto sin realizar ninguna prueba pero en el contrato hay un periodo de prueba de 3 meses.
Interview questions [1]
Question 1
Preguntas típicas: experiencia, causas por el cambio y las tecnologías..