Me hicieron tres entrevistas, una presentación como caso de negocio con pares y directores de la empresa para evaluar expertise y capacidad de respuesta ante situaciones. También participé una sesión previa a la presentación del caso para preparar la presentación final.

Initial Screening: Recruiter assesses your background, experience, and interest in the role. Hiring Manager Interview: Discussion on project management experience, leadership style, and Agile/Scrum expertise. Skill Assessment: Case study or scenario-based questions to evaluate planning, risk management, and communication. Final Interview: Concludes with senior leaders to finalize expectations and offer details.