Le processus de recrutement débute par l’envoi d’un book et d’un CV. Ensuite, une rencontre en présentiel et un échange oral permettent d’évaluer les compétences du candidat Le recrutement commence par l’envoi d’un CV et d’un book. Une rencontre en physique suivie d’un échange oral permet ensuite d’évaluer les compétences et la compatibilité du candidat.