A entrevistadora se apresentou, apresentou a empresa, me fez perguntas sobre minha experiência profissional (deixando claro que é diferente de tempo de conhecimento), e me passou um teste de raciocínio e outro de opinião, ambos com quatro questões.

A recrutadora foi pontual e muito polida no seu processo de entrevista, um nível de formalidade ideal para o mercado de software internacional. Pode-se perceber que a empresa de fato é multicultura pelo nível de etiqueta e cordialidade da entrevista. Foram feitas perguntas gerais sobre carreira em português e perguntas específicas sobre a área de atuação em inglês. Tive uma ótima impressão.