L'iter ha previsto un colloquio telefonico con l'hr e un colloquio con hr e responsabili del dipartimento di riferimento. In particolare, il secondo e ultimo step trattasi di un colloqui conoscitivo e semi tecnico, con il fine di conoscere le esperienze pregresse del candidato, accademiche e non, e relative competenze acquisite, con qualche domanda sull'utilizzo di alcuni strumenti.
