Blu Hotels interview questions

1. il colloquio si è svolto in una sala conferenze con la responsabile delle risorse umane e il responsabile dell'ufficio IT. 2. le domande hanno riguardato principalmente l'esperienza lavorativa passata e le competenze richieste per la posizione. 3. sono state approfondite le motivazioni per voler lavorare in quella specifica azienda e ruolo. 4. il colloquio si è concluso con un caloroso scambio di saluti e ringraziamenti, lasciando un'impressione positiva.

Colloquio mirato alla posizione lavorativa. Primo contatto telefonico di carattere generico poi colloquio vero e proprio. Dopo poco tempo danno un feedback sia in caso di esito positivo che negativo.