Pela equipe de marketing não ter um gestor, uma profissional de eventos e design fizeram o papel da entrevista técnica. Não foi uma experiência positiva. Estavam conversando entre si na entrevista (bem desrespeitoso), não fizeram perguntas, pareciam que não estavam afim de estar ali e que já tinham escolhido o candidato (meio que só estava ali pra cumprir tabela, sabe?). O feedback foi uma mensagem automática. Mas a entrevista com o RH (etapa inicial do processo) foi perfeita! Ele realmente estava interessado em conhecer e entender sobre minhas experiências.