Uma entrevista geralmente começa com uma breve apresentação entre o entrevistador e o candidato. Em seguida, são feitas perguntas sobre experiências, habilidades, comportamentos e motivação. O entrevistador pode aplicar testes ou simulações. Ao final, o candidato pode tirar dúvidas. Todo o processo busca avaliar se o perfil da pessoa se alinha à vaga e à cultura da empresa.