Un entretien téléphonique avec RH puis un entretien sur site avec un responsable d'activité puis un entretien visio avec directeur d'activité puis proposition d'embauche. Voilà je dois rajouter quelques mots pour faire 30 mots.

L'entreprise m'a d'abord contacté par téléphone, puis j'ai réalisé 3 entretiens d'embauche. J'étais à l 'étranger quand j'ai commencé la processus d'embauche, donc l'entreprise a accepté de réaliser les 2 premiers entretiens en utilisant Skype. Le dernier entretien était particulièrement intéressant. J'ai été invité à venir sur place, l'entretien a duré 2 heures. Les questions que l'on m'a posées étaient intéressantes et certaines m'ont poussées à garder le silence quelques instants pour réfléchir à une réponse la plus pertinente possible. Mon interlocuteur était détendu, souriant et cela m'a incité à être dans le même état.