Im ersten Gespräch ging es darum die Kompetenzen abzuklären. Es war ein relativ lockeres und offenes Gespräch. Beim zweiten Gespräch mit dem Geschäftsführer und der Teamleiterin sollte man sich kennenlerenen. Hier hatte ich nicht den besten Eindruck, da es mir doch zu spontan und unvorbereitet vorkam. Es kamen wenig Fragen und ich habe das Gespräch meistens geführt.