Hay muchas técnicas de entrevista que observamos en los medios y se ha comercializado tanto que se ha olvidado la función principal de la misma, centrarse específicamente en el candidato, conocer específicamente de él, aparte de su experiencia, como persona también tiene habilidades que llegarán a encajar o no con las empresas que aplican, por eso es de suma importancia tomar en cuenta al candidato como un todo y verificar el área laboral como la personal.