-Primo contatto -invio Cv -Secondo colloquio telefonico. Per la posizione era richiesta una lista di almeno venti competenze tutte nel mio CV. Una delle competenze richieste era presente, ma la mia ultima esperienza non era recente. Una persona che svolge il mio lavoro da 15 anni come impiega una settimana ad acquisirla. Il recruiter non aveva idea di che cosa stessimo parlando e ha deciso che non ero adatto alla posizione perchè mancava "il flag verde". Vengo ricontattato da un collega del recruiter la settimana seguente per la stessa posizione. Il secondo non era a conoscenza del fatto che il primo mi avesse contattato la settimana precedente.