Foram realizadas cinco entrevistas com profissionais em nível gerencial, explorando aspectos comportamentais, histórico profissional detalhado e conhecimentos técnicos relevantes para a função. Durante todo o processo, não foram aplicados testes práticos ou estudos de caso, mantendo o foco exclusivamente nas conversas e na análise qualitativa das respostas apresentadas.

Entrevista comportamental, sem embasamento técnico de TI; Base na gestão de pessoas, situações do dia a dia, de relacionamento interpessoal, falamos sobre ERP; Observação: Não há estrutura de TI na Empresa