Processo di selezione molto disorganizzato. Nel primo step di video colloquio, il recruiter non accende nemmeno la videocamera del pc per mostrarsi; fornisce informazioni molto generiche senza nessun accenno all'inquadramento contrattuale, che dice "verrà definito in seguito". Al secondo step, concordiamo una data e un orario che poi non vengono rispettati; ho così preso permesso da lavoro per nulla. Fissato di nuovo il secondo step, mi viene richiesto di commentare un test che avrei dovuto svolgere, ma che nessuno mi aveva mai detto di fare. Anche stavolta il colloquio è stato inutile. Decidono così di inviarmi il test, lo svolgo e spariscono senza alcun feedback.