L’entretien d’embauche implique généralement la prise de contact, la présentation du candidat, des questions sur son parcours et ses compétences, l’évaluation par l’employeur, puis un retour calme et rapide sur la décision finale.

Il y a eu 3 entretiens d'embauche avec le chef de l'équipe de recherche et un expert technique. Description du parcours professionnel, discussion du projet et prétentions salariales. Le recrutement se fait en 1 mois.