Un premier contact avec l'équipe RH, puis 2 entretiens (avec des séniors/sup, puis avec manager/associés). Pas de cas pratique ou d'exercice, mais des questions un peu technique, et sur son savoir être.
Interview questions [1]
Question 1
Présente toi, décrire un compte de résultat et un bilan, donner une description du métier d'auditeur, pourquoi Finexsi
