Son dos entrevistas una con recursos humanos y otra con el cliente. Te cuentan de que se trata la empresa, cual es su objetivo y demás. La técnica te preguntan sobre experiencia, proyectos y resoluciones de problemas que hayas realizado. Se nota que la gente que contrataron quieren mejorar la empresa y tienen la intención de innovar. Lamentablemente no coincide con las autoridades a la hora de la decisión final.